Digitalização e automação não são mais conceitos distantes — eles estão ativamente remodelando a força de trabalho global, e isso é mais evidente na profissão jurídica. A International Bar Association (IBA) lançou recentemente um estudo que destaca a necessidade urgente de um marco legal adaptado às realidades da inteligência artificial (IA).
A Face em Transformação do Trabalho Jurídico
A IA não é apenas uma ferramenta para eficiência; ela está redefinindo o que significa trabalhar no campo do direito. Desde a automação de tarefas administrativas rotineiras até o suporte a processos judiciais complexos, a IA é tanto um disruptor quanto um facilitador. Segundo o estudo da IBA, enquanto a IA generativa pode aumentar a produtividade dos trabalhadores em até 40%, ela também corre o risco de ampliar as desigualdades salariais e aprofundar a divisão entre economias avançadas e de baixa renda.
Curiosamente, os campos jurídico e médico estão posicionados para se beneficiar da capacidade da IA de complementar, e não substituir, funções essenciais. Por exemplo, a IA pode otimizar a gestão de casos e pesquisas, liberando os profissionais do direito para se concentrarem em trabalhos mais complexos e de alto valor. No entanto, funções centradas em tarefas repetitivas — como elaboração de contratos ou tomada de notas — podem estar em risco. A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) estima que apenas 7-8% dos advogados poderiam ser substituídos pela IA, mas 85% dos advogados pesquisados acreditam que sua profissão mudará significativamente nos próximos três anos.
Por que um Novo Marco Legal é Essencial
O ritmo acelerado da adoção da IA superou a legislação existente, deixando lacunas que podem expor tanto trabalhadores quanto clientes a novos riscos. Leis flexíveis e visionárias são necessárias para tratar de questões como impostos sobre robôs (taxas sobre empresas que automatizam empregos), segurança social aprimorada para profissionais autônomos e o uso ético da IA na prática jurídica.
Como aponta a Dra. Gerlind Wisskirchen, ex-coordenadora do comitê da IBA, o desafio não é apenas tecnológico, mas social. Legisladores, empresas e trabalhadores devem se adaptar rapidamente para preencher lacunas de habilidades e esclarecer ambiguidades legais. Isso significa repensar os direitos dos trabalhadores e as responsabilidades corporativas para a era digital.
A Vantagem Humana: Habilidades que Importam Mais do que Nunca
Apesar do avanço das máquinas, qualidades humanas como criatividade, empatia e adaptabilidade estão se tornando ainda mais valiosas. Como observa a Dra. Inka Knappertsbusch, especialista jurídica, o objetivo deve ser garantir que a tecnologia complemente, e não substitua, as contribuições humanas. Profissionais do direito que investirem em alfabetização digital e aprendizado ao longo da vida estarão melhor posicionados para prosperar.
Conclusões Práticas para Profissionais e Organizações Jurídicas
- Defenda o Aprendizado Contínuo: Mantenha-se à frente atualizando continuamente suas habilidades digitais e jurídicas.
- Invista em Infraestrutura Digital: Escritórios devem priorizar tecnologias que aprimorem, e não apenas automatizem, o trabalho jurídico.
- Advogue por Legislação Flexível: Apoie políticas que protejam os trabalhadores e incentivem o uso responsável da IA.
- Valorize as Habilidades Humanas: Foque no desenvolvimento de criatividade, empatia e adaptabilidade — características que a IA não pode replicar.
Perspectivas Futuras
A fusão da IA com o direito oferece oportunidades sem precedentes para crescimento e inovação, mas somente se a sociedade estiver preparada. O relatório mais recente da IBA é um chamado à ação para legisladores, empresas e profissionais trabalharem juntos na criação de um marco legal que acompanhe o ritmo da tecnologia enquanto protege os valores humanos.
Pontos-chave:
- A IA está transformando o trabalho jurídico, especialmente as tarefas administrativas.
- A desigualdade salarial e a disparidade econômica podem aumentar sem intervenção.
- As habilidades humanas são mais importantes do que nunca na era da IA.
- Marcos legais flexíveis e focados em IA são urgentemente necessários.
- Aprendizado contínuo e treinamento digital são essenciais para preparar carreiras jurídicas para o futuro.