Colorado ha estado a la vanguardia de la regulación de la inteligencia artificial (IA), acaparando titulares en 2024 como el primer estado en aprobar una ley integral destinada a frenar el sesgo y la discriminación en los sistemas de IA. La ley, que abarca sectores como el empleo, la salud, la educación y el gobierno, fue diseñada para establecer límites sobre cómo se utiliza la IA, especialmente donde el riesgo de resultados injustos es alto.
Pero, como ocurre con cualquier legislación pionera, los detalles importan. Durante el último año, legisladores, líderes empresariales y defensores de la tecnología trabajaron incansablemente para perfeccionar la ley, con la esperanza de abordar preocupaciones sobre su alcance e impacto. El resultado fue el Proyecto de Ley del Senado 318, una propuesta de corrección que buscaba aclarar definiciones, enfocar la regulación en desarrolladores de IA de alto riesgo y aliviar las cargas de cumplimiento para las pequeñas empresas. Sin embargo, en un giro dramático durante la sesión legislativa de 2025, el proyecto fue pospuesto indefinidamente, dejando la ley original intacta y la fecha límite de cumplimiento fijada para el 1 de febrero de 2026.
¿Por qué fracasó la corrección?
A pesar de meses de colaboración, el consenso resultó esquivo. Las partes interesadas levantaron banderas rojas sobre la amplia definición de IA en la ley, el potencial de altos costos de cumplimiento y el riesgo de sofocar la innovación, especialmente para empresas locales y startups. Capitalistas de riesgo, educadores y defensores tecnológicos expresaron preocupaciones de que los requisitos de la ley podrían crear barreras para el crecimiento, la creación de empleo y la inversión.
El gobernador Jared Polis, aunque apoyaba la intención de la ley, compartió estas preocupaciones. Instó a los legisladores a seguir trabajando en mejoras, advirtiendo que la regulación a nivel estatal podría "interferir con la innovación y desalentar la competencia". Una carta conjunta del gobernador, el Fiscal General Phil Weiser y el líder de la mayoría del Senado Robert Rodriguez prometió esfuerzos continuos para aclarar la ley y minimizar consecuencias no deseadas, incluyendo la formación de un grupo de trabajo para recomendar cambios futuros.
¿Qué significa esto para las empresas e instituciones?
Con el fracaso del SB 318, la ley original de 2024 sigue en vigor. Esto significa que:
- Todas las organizaciones cubiertas deben cumplir antes del 1 de febrero de 2026.
- La ley se aplica a una amplia gama de sectores, incluyendo empleadores, proveedores de salud, escuelas y agencias gubernamentales.
- Los requisitos clave incluyen transparencia sobre el uso de IA, salvaguardas contra el sesgo y mecanismos para apelaciones de los consumidores.
Consejos prácticos para cumplir con la normativa
- Audite sus sistemas de IA: Revise dónde y cómo se utiliza la IA en su organización, especialmente en áreas de alto riesgo como contratación, decisiones de salud o evaluaciones educativas.
- Consulte a expertos legales y técnicos: Los requisitos de la ley son complejos. Busque orientación de profesionales que entiendan tanto el aspecto legal como técnico de la IA.
- Manténgase informado: Esté atento a actualizaciones del estado, ya que los legisladores y el grupo de trabajo pueden emitir aclaraciones o guías adicionales antes de la fecha límite de 2026.
- Participe con grupos de la industria: Únase a conversaciones con colegas y grupos de defensa para compartir mejores prácticas y adelantarse a los desafíos de cumplimiento.
Mirando hacia 2026
Aunque la corrección legislativa se ha estancado, la conversación está lejos de terminar. Los legisladores se han comprometido a seguir trabajando con las partes interesadas para perfeccionar la ley y asegurar que apoye tanto la innovación como la equidad. Por ahora, las empresas e instituciones deben prepararse para cumplir con las reglas actuales, aunque el panorama pueda seguir evolucionando.
Puntos clave:
- La ley de IA de Colorado es la primera de su tipo en EE.UU., dirigida a combatir el sesgo y la discriminación en sectores clave.
- Los esfuerzos para perfeccionar la ley fracasaron en 2025, por lo que la fecha límite original del 1 de febrero de 2026 se mantiene.
- Las empresas deben auditar su uso de IA, buscar asesoría experta y mantenerse involucradas en las discusiones políticas en curso.
- El estado está comprometido a aclarar la ley y minimizar consecuencias no deseadas, pero no se garantizan cambios antes de 2026.
- La preparación proactiva es la mejor manera de asegurar el cumplimiento y evitar interrupciones a medida que se acerca la fecha límite.